إذا ما نظرت إلى شركاتك، ووجدت أن نصف قوتك العاملة ليست من النساء، وأن نسبة لا يستهان بها منهم ليست من ذوي البشرة الملونة، فأنت حينئذٍ جزء من المشكلة. لأنك بحاجة إلى أفراد يعملون لديك، وبحاجة إلى قادة في مواقع المسؤولية، ممن يستطيعون أن يُعملوا تحيزاتهم وأن يُفعلوا رؤاهم الخاصة.
النص الأصلي بالإنجليزية:
“If you look at your companies, and half of your staff are not female, and a decent percentage of them are not people of color, then you are part of the problem because you need people working for you and you need people in positions of leadership who can exercise their bias and who can exercise their perspective.”